Voilà le leitmotiv de cette dernière année.

Fort d'une tradition de recherche et d'une culture d'excellence, l'Institut Douglas s'efforce de se fixer des objectifs mesurables, de s'eacute;valuer et de s'améliorer sans cesse.

Nous vous invitons à lire le rapport annuel 2008-2009 qui témoigne des efforts que déploient nos employés pour s'améliorer individuellement et collectivement, et offrir les meilleurs soins qu’il soit aux personnes souffrant de maladies mentales.

Par souci écologique, le rapport annuel du Douglas est publié en version interactive pour la 4e année consécutive.


Jacques Hendlisz
Directeur général